Mitarbeiter | |||
Prof. Dr. Erika Spieß | |||
bei fortrans: Leiterin von Projekt F 06 >> | |||
Ludwig-Maximilians-Universität München Projektbüro: |
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Tel. +49 (0)89 2180-5239 |
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espiess@muenchen-mail.de >> | |||
Veröffentlichungen (verbunden mit dem Thema des fortrans-Projekts)
Spieß, E. (2004). Psychologische Überlegungen zu interkulturellem Handeln. SSIP-Mitteilungen, Sonderheft, 11-14. Spieß, E. & von Rosenstiel, L. (2003). Psychologische Faktoren der Kooperation in interkulturellen Kontexten. In H. Luczak (Hrsg.), Kooperation und Arbeit in vernetzten Welten (S. 287-294). Stuttgart: Ergonomia-Verlag. Spieß, E. & Brüch, A. (2002). Beurteilung der Motive beruflicher Auslandstätigkeit. In A. Peitz & R. Pfeiffer (Hrsg.), Personalauswahl international Suche, Auswahl, Integration (S. 11-28). Düsseldorf: Symposion. Spieß, E. & Jonas, K. (2002). (Hrsg.), Interkulturelle Perspektiven der Sozialpsychologie. Zeitschrift für Sozialpsychologie. 4. Spieß, E. & Brüch, A. (2002). Auswirkungen von interkulturellen Erfahrungen für die Motivation beruflicher Auslandsaufenthalte ost- und westdeutscher Studierender. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 4, 219-228. Moosmüller, A., Spieß E. & Podsiadlowski, A. (2000). International team building: Issues in training multinational work groups. In M. Mendenhall, J.S. Black, T. Kuhlmann & G. Stahl (Eds.), Developing global leadership skills (pp. 211-224). Westport: Quorum Books. Spieß, E. & Wittmann, A. (1999). Motivational phases associated with foreign placement of manangement candidates - an application of the rubicon model of action phases. International Journal of Human Resource Management, 10, 891 - 905. Spieß, E. (1997). Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Internationalisierung - Thesen zur Auslandsentsendung. In von L. von Rosenstiel, T. Lang von Wins & E. Sigl (Hrsg.), Perspektiven der Karriere. (S. 241 - 252). Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Spieß, E. & Wittmann, A. (1996). Zur Motivation eines Auslandseinsatzes bei Führungsnachwuchskräften. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 40, 1, 42 - 46. Podsiadlowski, A. & Spieß, E. (1996). Evaluation eines Trainings für interkulturelle Zusammenarbeit. Zeitschrift für Personalforschung, 1, 48 - 66. |
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